Objectifs 

• Décoder et délimiter la notion de télétravail.
• Connaitre le cadre légal du télétravail.
• Gérer de façon optimale la pratique du télétravail.
• Identifier les atouts et les limites.

Intervenantes

Anne DELESTAN et Karen CAPOCCIONI, consultantes et formatrices Elansité. 

Objectifs pédagogiques 

• Comprendre les enjeux du télétravail
• Identifier les risques et les opportunités du télétravail
• Préparer le personnel à l’organisation et à l’utilisation régulière des outils du télétravail
• Choisir les actions adaptées à son organisation.

Modalités d’accès

Préinscription à la session choisie ci-contre. 

jusqu'à 48h avant la date de début de la session de formation.

PUBLIC VISE ET PREREQUIS

Public visé :  tout professionnel ayant déjà créé son entreprise libérale (immatriculée URSSAF). 

Prérequis : disposer d’un ordinateur et d’une connexion Internet haut-débit (formation en distanciel) 

Si vous êtes éligible, cette formation sera prise en charge par le FIFPL sur fonds collectifs ORIFFPL, sans impact sur votre budget personnel de formation.

A réception de vos informations et documents, l'ORIFFPL-IDF procédera à la vérification de votre éligibilité au financement FIFPL pour cette formation :

FINANCEMENT :

Formations susceptibles d'être prise en charge par le FIFPL.
Pour voir les conditions d’éligibilité au financement FIFPL de votre formation, reportez-vous aux Infos pratiques sur notre site internet (rubrique financement) : 

https://unapl-idf.fr/informations-pratiques-formations/

CONTENU 

Décrire les contours du télétravail 

• Définir la notion de télétravail
• Distinguer le Télétravail du travail à distance

Situer Le cadre juridique du télétravail 

• Connaitre le cadre légal
• Repérer les règles d’application
• Composer avec l’évolution du cadre juridique : se projeter avec le télétravail

S’approprier la pratique du télétravail 

• Concevoir le fonctionnement optimal pour garantir une efficacité professionnelle
• Choisir et planifier les Outils et les méthodes adaptés à son organisation
• Evaluer comment Maintenir efficacement la relation client/patient et la relation collaborateurs (le management, la paix sociale)

Indiquer les impacts du télétravail sur la vie professionnelle et privée 

• Décrire les Effets éprouvés et résultats d’études récents
• Illustrer les Impacts psychologiques et émotionnels (équilibre vie privée / vie professionnelle)
• Evaluer la Stratégie d’action et de développement adaptés

Moyens prévus

• Méthodes pédagogiques : Les méthodes alternent théorie et pratique et reposent sur des méthodes expositives et actives.
• Moyens pédagogiques : support de cours.
• Moyens techniques : Zoom, accessible aux personnes en situation de handicap.
• Moyens d’encadrement : Anne DELESTAN et Karen CAPOCCIONI, consultantes et formatrices Elansité. 
• Moyens permettant le suivi et évaluation de la formation
• Suivi de l’exécution : signature des feuilles d’émargement par demi-journée par les stagiaires et le formateur, Relevé de connexions

Evaluation

• Evaluation finale : Questions/réponses
• Évaluations des acquis : Evaluation des acquis à l’oral, QCM, auto-évaluation, 
• Evaluation de la satisfaction : questionnaire de satisfaction et certificat de réalisation.

Durée, période de réalisation et modalités de déroulement

• Durée totale de la formation : 1 jour – 6 heures
• Horaires : 9h30-12h30, 14h-17h
• Rythme : en continu 
• Modalité de déroulement : Formation Ouverte A Distance
• Coût : 200€ TTC /journée
• Contact : Gestionnaire formation : idf@unapl.fr