Libérez votre créativité et booster votre efficacité avec le Mindmapping, un outil incontournable et ludique pour propulser vos idées et stratégies 5communiquer, s’organiser, prendre une décision, résoudre des problèmes, développer sa stratégie d’entreprise… )

Objectifs :

• Acquérir une méthode simple et efficace pour cartographier manuellement et structurer des informations,
• Apprendre à structurer ses idées,
• S’organiser différemment,
• Accroître sa performance en démultipliant sa créativité
   

Prérequis : Aucun

Public concerné : Le professionnel libéral en exercice

Programme détaillé :

MATINÉE

1- Qu’est-ce que le Mindmapping ?

• Définition
• Utilités et bénéfices

2- L'essentielles pour créer un Mindmap manuel

• Comment utiliser le Mindmapping ?

3- Développer ses idées et sa créativité à l’aide du Mindmapping :

• Brainstorming et brainstorming inversé : comment trouver des idées pour résoudre un problème : en autonomie ou en groupe.

APRÈS-MIDI

4-  Faire des présentations et prendre des notes avec le Mindmapping :

• Comment rendre plus vivante une présentation,
• Prendre des notes à partir d’un discours oral.

5- Optimiser son organisation avec la carte araignée

6- Comment analyser une problématique et faire des choix

• L’arbre des causes et l’arbre de la décision en autonomie ou en groupe.

Exercice 
Élaboration d’un plan d’action personnel à l’issue de la formation.

Méthodes et supports pédagogiques :

Formation avec alternance d'apports théoriques et pratiques. Échanges, analyse de pratiques, mises en situation et mises en pratique, cas réels d'entreprises et d’entrepreneurs, co-construction. 80% du temps de formation en pédagogie expérientielle.
Cette formation fait appel à des divers outils du Mindmapping. Formation distancielle / Projection Powerpoint /Documents PDF remis aux stagiaires /Mise en situations. Support de la formation.

Modalités d’évaluation des acquis et de la satisfaction :

• Questionnaire de début de formation (QCM, tour de table)
• Connaissance et savoir-faire acquis
• Evaluation en contrôle continu (exercices, questions-réponses, mises en situation)
• Questionnaire de fin de formation (QCM), tour de table, synthèse, évaluation de fin de stage, à chaud, à froid.