Comprendre les concepts d'éthique et de déontologie dans le monde professionnel.

Analyser les enjeux contemporains de l'éthique, 

Mettre en œuvre des pratiques éthiques de management et d'organisation.

INTERVENANTE 

Bénédicte BURY, Formatrice, Avocate

OBJECTIFS PEDAGOGIQUES 

• Vous approprier des pratiques éthiques de management et d'encadrement d'équipe 
• Intégrer les principes du management participatif et responsable, bienveillance et réciprocité.

Les modalités et délais d’accès 

Préinscription à la session choisie ci-contre.

jusqu'à 48h avant la date de début de la session de formation.

PUBLIC VISÉ ET PRÉREQUIS

Public visé : tout professionnel ayant déjà créé son entreprise libérale (immatriculée URSSAF), désireux de comprendre les concepts éthique et déontologique dans le monde professionnel, pour les mettre en application dans une démarche organisationnelle.

Prérequis : disposer d’un ordinateur et d’une connexion Internet haut-débit (formation en distanciel) et être à jour du paiement des cotisations URSSAF(pour le financement)

Si vous êtes éligible, cette formation sera prise en charge par le FIFPL sur fonds collectifs ORIFFPL, sans impact sur votre budget personnel de formation.

A réception de vos informations et documents, l'ORIFFPL-IDF procédera à la vérification de votre éligibilité au financement FIFPL pour cette formation :

FINANCEMENT :

Cas n°1. Si l’entreprise est installée depuis moins d'un an : il sera demandé de joindre la fiche SIRENE et l’Attestation d'Affiliation URSSAF. L’activité libérale doit relever d'un code NAF/APE éligible.

Cas n°2. Si l’entreprise est installée depuis plus d'un an : il sera demandé de joindre la fiche SIRENE et l’Attestation CFP URSSAF de versement de la Contribution à la Formation Professionnelle (tutoriel pour l'obtenir). L’activité libérale doit relever d'un code NAF/APE éligible.

En contrepartie de ce financement, vous vous engagez à être assidu(e) et à signer les feuilles de présence attestant de votre participation (exigence du financeur  FIFPL) et les questionnaires d'évaluation (partie intégrante de notre processus de certification Qualiopi).

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Cas n°3. Votre entreprise est installée depuis plus d'un an : vous n'êtes pas encore éligible à nos formations Développement mais vous pouvez accéder à nos Formations Création d’Entreprise dédiées à votre installation.

Bon à savoir : si vous n'êtes pas éligible, vous pouvez également financer cette formation sur vos fonds propres (250€ TTC par journée de formation). 

Pré-requis : exercer une activité en libéral et être à jour de ses cotisations URSSAF

Financement

Si vous êtes éligible, la formation sera prise en charge sur fonds collectifs FIFPL sans impact sur votre compte personnel de formation.

A réception de vos informations et documents, l’ORIFFPL-IDF procédera à la vérification de votre éligibilité au financement FIFPL pour cette formation :

• Cas n°1. Votre entreprise est installée depuis plus d’un an : vous devrez joindre à votre préinscription votre fiche SIRENE (avec code APE et date de création) et votre attestation URSSAF de versement de la Contribution à la Formation Professionnelle. 
  Tutoriel pour obtenir votre Attestation URSSAF de Contribution à la Formation Professionnelle
  Votre activité libérale doit relever d’un code NAF/APE éligible (critères FIFPL).
   
• Cas n°2. Vous n’avez pas encore créé votre entreprise ou vous l’avez créée depuis moins d’un an : vous n’êtes pas encore éligible à nos formations Développement mais vous pouvez accéder à nos formations dédiées à votre installation.

Bon à savoir : si vous n’êtes pas éligible, vous pouvez également financer cette formation sur vos fonds propres (250€ TTC par journée de formation).

En contrepartie de ce financement, vous vous engagez à être assidu(e) et à signer les feuilles de présence attestant de votre participation (exigence du financeur  FIFPL) et les questionnaires d'évaluation (partie intégrante de notre processus de certification Qualiopi).
 

Accessibilité aux Personnes en situation de handicap 

La formation est accessible aux personnes en situation de handicap ou orientation si besoin. 

Charte d’accueil des personnes en situation de handicap

Contact référent handicap : 

Isabelle BERTHE-  Isabelle Berthé iberthe-idf@unapl.fr

CONTENU

1- Création d’un environnement éthique 

• différencier la morale, l’éthique, la déontologie et le droit. 
• comprendre le cadre d’analyse éthique d’une organisation 
• création d’un cadre éthique adapté 

2- Ethique et démarche collective 

• développer et animer une dynamique collective 
• recherche du sens à l’action pour l’engagement et l’épanouissement 
• fédérer et susciter l’adhésion 
• concevoir une charte éthique 
• un code de bonne conduite 

3- Développer la responsabilité et l’autonomie Délégation et développement des facteurs de motivation 

 -développer l’estime de soi et la confiance 

- favoriser la communication par les liens interpersonnels. 

-vers une compétence éthique partagée  

MÉTHODES ET SUPPORTS PÉDAGOGIQUES

Moyens prévus

• Méthodes pédagogiques : Les méthodes alternent théorie et pratique et reposent sur des méthodes expositives et actives.
• Moyens pédagogiques : support de cours.
• Moyens techniques : Zoom, accessible aux personnes en situation de handicap.
• Moyens d’encadrement : Bénédicte BURY, formatrice, avocate
• Suivi de l’exécution : signature des feuilles d’émargement par demi-journée par les stagiaires et le formateur, Relevé de connexions

EVALUATION 

Modalité d’évaluation : questions/réponses pour chaque partie.

Évaluations des acquis : Evaluation des acquis à l’oral, auto-évaluation. 

Evaluation de la satisfaction : questionnaire de satisfaction et certificat de réalisation.

Durée, période de réalisation et modalités de déroulement

• Durée totale de la formation : 1 jour – 6 heures
• Horaires : 9h30-12h30, 14h-17h
• Rythme : en continu 
• Modalité de déroulement : Formation Ouverte A Distance
• Coût : 250€ TTC /journée

Contact :  Gestionnaire formation  idf@unapl.fr