
Comprendre les concepts d'éthique et de déontologie dans le monde professionnel.
Analyser les enjeux contemporains de l'éthique,
Mettre en œuvre des pratiques éthiques de management et d'organisation.
INTERVENANTE

Bénédicte BURY, Formatrice, Avocate
OBJECTIFS PEDAGOGIQUES
Les modalités et délais d’accès
jusqu'à 1 semaine avant la date de début de la session de formation.
PUBLIC VISÉ ET PRÉREQUIS
Public visé : tout professionnel ayant déjà créé son entreprise libérale (immatriculée URSSAF), désireux de comprendre les concepts éthique et déontologique dans le monde professionnel, pour les mettre en application dans une démarche organisationnelle.
Prérequis : disposer d’un ordinateur et d’une connexion Internet haut-débit (formation en distanciel)
Être à jour de ses cotisations URSSAF (attestation URSSAF de la Contribution à la Formation Professionnelle pour une prise en charge par un OPCO.
Modalité de validation des prérequis : QCM de positionnement et éventuel entretien préalable avec le formateur.
FINANCEMENT :
L’ORIFFPL IDF est certifié Qualiopi et la formation est susceptible d’être prise en charge par un OPCO (indiqué sur l’attestation URSSAF de versement de la Contribution à la Formation Professionnelle).
Professionnel libéral, la demande de prise en charge individuelle se fait auprès du FIFPL :
https://www.fifpl.fr/procedures-prise-charge
https://adherent.fifpl.fr/
Financement
L’ORIFFPL IDF est certifié Qualiopi et la formation est susceptible d’être prise en charge par un OPCO (indiqué sur l’attestation URSSAF de versement de la Contribution à la Formation Professionnelle).
Formations susceptibles d'être prise en charge par le FIFPL sur fonds collectifs sans impact sur budget individuel de formation.
Pour voir les conditions d’éligibilité au financement FIFPL de votre formation, reportez-vous aux Infos pratiques sur notre site internet (rubrique financement) :
https://unapl-idf.fr/informations-pratiques-formations/
Accessibilité aux Personnes en situation de handicap
La formation est accessible aux personnes en situation de handicap ou orientation si besoin.
Charte d’accueil des personnes en situation de handicap
Contact référent handicap :
Isabelle BERTHE- Isabelle Berthé iberthe-idf@unapl.fr
CONTENU
1- Création d’un environnement éthique
2- Ethique et démarche collective
3- Développer la responsabilité et l’autonomie Délégation et développement des facteurs de motivation
-développer l’estime de soi et la confiance
- favoriser la communication par les liens interpersonnels.
-vers une compétence éthique partagée
MÉTHODES ET SUPPORTS PÉDAGOGIQUES
Moyens prévus
EVALUATION
Modalité d’évaluation : questions/réponses pour chaque partie.
Évaluations des acquis : Evaluation des acquis à l’oral, auto-évaluation.
Evaluation de la satisfaction : questionnaire de satisfaction et certificat de réalisation.
Durée, période de réalisation et modalités de déroulement
Contact : Gestionnaire formation idf@unapl.fr