Connaître les règles de base en matière d'embauche pour recruter son premier salarié - Présentiel à Nice

Connaître les règles de base en matière d'embauche pour recruter son premier salarié - Présentiel à Nice

La formation va permettre aux chefs d’entreprises professionnels libéraux de recruter leurs futurs salariés, tout en sécurisant la relation de travail pour l’employeur, comme pour le salarié, en appliquant les règles à connaître en droit du travail.

 

Objectifs :

  • Connaître et savoir appliquer les règles légales en matière de recrutement
  • Connaître et savoir mettre en oeuvre les formalités d’embauche
  • Savoir rédiger le contrat de travail
  • Maitriser les règles de bases en droit du travail dans le cadre de la gestion des salariés

Prérequis : Aucun

Public concerné : Le professionnel libéral en exercice.

 

Programme détaillé :

>> Journée 1 - MATINÉE - ½ journée

#1 >>> Objectif 1
Appréhender le cadre légal du processus de recrutement (règles juridiques à respecter en matière de recrutement : principe de non-discrimination, respect de la vie privé, réglementation RGPD…)

Exercice(s) :

- Cas pratique d’un recrutement

 

#2 >>> Objectif 2
Savoir réaliser les formalités d’embauche (DPAE, registre du personnel, embauche d’un salarié étranger, VIP…)


Exercice(s) :

- Questionnaire sur les différentes étapes des formalités d’embauche
 

>> Journée 1 - APRÈS-MIDI - ½ journée

#2 >>> Objectif 3
Savoir rédiger le contrat de travail (formalisme du contrat de travail, délai de remise, clauses à mentionner, clauses facultatives, clauses interdites…)


Exercice(s) :
- Travail sur un modèle de contrat de travail


#3 >>> Objectif 4
Acquérir les bases juridiques en droit du travail dans le cadre de la gestion de son personnel (suivi médical, rémunération, formation, gestion du temps de travail…)


Exercice(s) :
- Questions, cas pratiques sur les règles en matière de gestion du personnel

Méthodes et supports pédagogiques :

Méthode alternant théorie (méthode expositive ) et pratique (méthode active). Formation présentielle/ Projection Powerpoint/ Liens ressources transmis aux participants/ Mise en situations.

Modalités d’évaluation des acquis et de la satisfaction :

  • Questionnaire de début de formation (QCM, tour de table)
  • Connaissance et savoir-faire acquis
  • Evaluation en contrôle continu (exercices, questions-réponses, mises en situation)
  • Questionnaire de fin de formation (QCM), tour de table, synthèse, évaluation de fin de stage, à chaud, à froid.

Les dates

Mercredi 05 avril 2023 à 09:00
NICE
10 places restantes