Le doute s’immisce parfois dans notre vie professionnelle et nous freine pour nous déployer. La légitimité et la confiance en soi sont 2 clés essentielles pour réussir en tant qu’entrepreneur dans le cadre d’une activité libérale.
Cette formation vous aide à renforcer votre légitimité et à cultiver votre confiance en soi. Grâce à des outils pratiques, elle vous boostera pour passer plus efficacement à l’action et développer votre entreprise libérale.

Objectifs :

• Connaître les clés de la légitimité et de la confiance en soi
• Renforcer ses ressources internes et stimuler son sentiment d’efficacité personnelle
• Dépasser ses freins pour entreprendre
• Renforcer son socle de confiance
• Renforcer son socle de légitimité

Prérequis : Aucun

Public concerné :

Toute personne ayant le projet de s’installer en libéral ou les professionnels libéraux installés depuis moins d’un an.

Programme détaillé :

I/ La légitimité

• Définition
• Les sources d’un sentiment d’un manque de légitimité

II/ Construire le socle de confiance

• Définir la confiance en soi
• Se questionner sur le sens de son projet entrepreneurial
• Identifier ses valeurs : socle de la confiance en soi

III/ Dépasser ses freins

• Regarder autrement ses croyances limitantes
• Envisager ses peurs autrement
• Dépasser le syndrome de l’imposteur

IV/ Les clés pour booster sa légitimité

• Vers de nouvelles pistes pour changer sa vision sur la légitimité
• Identifier les clés de sa propre légitimité : Diagnostic personnel
• Explorer les différentes voies d’accès à la légitimité

Méthodes et supports pédagogiques :

Méthode alternant théorie (méthode expositive ) et pratique (méthode active) Formation distancielle / Echanges, analyse de pratiques, mise en situations et mises en pratique, cas réels d’entreprises et d’entrepreneurs, co-construction. Cette formation fait appel à des outils en Coaching entrepreneurial et en Efficacité professionnelle.

Modalités d’évaluation des acquis et de la satisfaction :

• Questionnaire de début de formation (QCM, tour de table)
• Connaissance et savoir-faire acquis
• Evaluation en contrôle continu (exercices, questions-réponses, mises en situation)
• Questionnaire de fin de formation (QCM), tour de table, synthèse, évaluation de fin de stage, à chaud, à froid.