Les Risques Psycho-Sociaux dans les entreprises libérales
Les Risques Psycho-Sociaux dans les entreprises libérales

Les Risques Psycho-Sociaux dans les entreprises libérales


Objectif de la formation 

A l’issue de la formation, le participant connaitra les Risques Psycho-Sociaux et sera à même d'être un acteur engagé de leur prévention, en mettant en place des interventions pertinentes.


Intervenant(e)s 
 

Hélène WILLERVAL, Formatrice et Coach professionnelle certifiée RNCP Accréditée Praticien Senior EMCC - Secouriste certifiée en Santé Mentale - Accompagnement de dirigeants, managers, indépendants. Accompagnements d’équipes en conflit et en crise.

 

Objectifs pédagogiques : 

  • Comprendre les RPS et leurs facteurs de risque
  • Etre un acteur engagé de leur prévention
  • Mettre en place des interventions pertinentes

 

Les modalités et délais d’accès : 

jusqu'à 1 semaine avant la date de début de la session de formation.

 

Public visé et prérequis

 

Public visé : tout professionnel ayant déjà créé son entreprise libérale (immatriculée URSSAF). 


Pré-requis : Être à jour de ses cotisations URSSAF (attestation URSSAF de la Contribution à la Formation Professionnelle pour une prise en charge par un OPCO. Disposer d’un ordinateur et d’une connexion Internet haut-débit


Modalité de validation des prérequis : QCM de positionnement et éventuel entretien préalable avec le formateur.


Financement

L’ORIFFPL IDF est certifié Qualiopi et la formation est susceptible d’être prise en charge par un OPCO (indiqué sur l’attestation URSSAF de versement de la Contribution à la Formation Professionnelle).

Formations susceptibles d'être prise en charge par le FIFPL sur fonds collectifs sans impact sur budget individuel de formation.

Pour voir les conditions d’éligibilité au financement FIFPL de votre formation, reportez-vous aux Infos pratiques sur notre site internet (rubrique financement) : 

https://unapl-idf.fr/informations-pratiques-formations/

 

Accessibilité aux Personnes en situation de handicap 

La formation est accessible aux personnes en situation de handicap ou orientation si besoin. 

Charte d’accueil des personnes en situation de handicap

Contact référent handicap : Isabelle BERTHE-  Isabelle Berthé iberthe-idf@unapl.fr

 

CONTENU

 

MATIN

  • Partager les représentations sur la variété des situations de RPS
  • Définir les RPS (ce qu’elles sont/ne sont pas)
  • Cerner les facteurs de risque et l’impact des RPS sur l’individu et l’entreprise
  • Faire son auto-diagnostic
  • Comprendre les mécanismes du stress au travail, du burn-out et des syndromes apparentés 
  • FOCUS sur le burn-out du professionnel libéral.
  • Définir le harcèlement

 

APRES-MIDI

  • Que dit la loi ? Obligations de l’entreprise, sanctions…
  • Identifier les signaux d’alerte
  • Ecouter et accompagner le professionnel en souffrance : mener un entretien exploratoire ; développer une posture d’écoute active ; orienter vers un autre professionnel…
  • FOCUS sur la prévention du harcèlement et des agissements sexistes
  • Découvrir les actions de prévention et sanction possibles : exemplarité de la posture et de la communication ; organisation du travail et règles de vie collectives ; sensibilisation des collaborateurs ; sanction des agissements…

 

Moyens prévus

Méthodes pédagogiques : Les méthodes alternent théorie et pratique et reposent sur des méthodes expositives et actives.

  • Moyens pédagogiques : support de cours remis aux participants.
  • Moyens techniques :  pour les questions d'accessibilité des formations contactez idf@unapl.fr
  • Moyens d’encadrement : Hélène WILLERVAL
  • Suivi de l’exécution : signature des feuilles d’émargement par demi-journée par les stagiaires et le formateur. Certificat de réalisation remis.

 

Evaluation

Modalités d’évaluation des acquis

Questions/réponses à l’issue de chaque ½ journée de la session de formation.


Évaluation de la satisfaction

Questionnaire de satisfaction globale et d'atteintes des objectifs pédagogiques de la formation.


Evaluation de la satisfaction globale (Note de 1 à 5)

A venir


Évaluations des acquis (Note de 1 à 5) par les intervenants :

A venir

 

Durée, période de réalisation et modalités de déroulement

  • Durée totale de la formation : 1 jour - 6 heures
  • Horaires : 9h30-12h30, 14h-17h
  • Rythme : en continu 
  • Modalité de déroulement : Formation en distanciel
  • Coût : 300€ TTC /journée
  • Contact :  Gestionnaire formation : idf@unapl.fr

Les dates

Vendredi 06 novembre 2026 à 09:30
A distance
20 places restantes