
Objectif de la formation
A l’issue de la formation, le participant connaitra les Risques Psycho-Sociaux et sera à même d'être un acteur engagé de leur prévention, en mettant en place des interventions pertinentes.
Intervenant(e)s
Hélène WILLERVAL, Formatrice et Coach professionnelle certifiée RNCP Accréditée Praticien Senior EMCC - Secouriste certifiée en Santé Mentale - Accompagnement de dirigeants, managers, indépendants. Accompagnements d’équipes en conflit et en crise.
Objectifs pédagogiques :
Les modalités et délais d’accès :
jusqu'à 1 semaine avant la date de début de la session de formation.
Public visé et prérequis
Public visé : tout professionnel ayant déjà créé son entreprise libérale (immatriculée URSSAF).
Pré-requis : Être à jour de ses cotisations URSSAF (attestation URSSAF de la Contribution à la Formation Professionnelle pour une prise en charge par un OPCO. Disposer d’un ordinateur et d’une connexion Internet haut-débit
Modalité de validation des prérequis : QCM de positionnement et éventuel entretien préalable avec le formateur.
Financement
L’ORIFFPL IDF est certifié Qualiopi et la formation est susceptible d’être prise en charge par un OPCO (indiqué sur l’attestation URSSAF de versement de la Contribution à la Formation Professionnelle).
Formations susceptibles d'être prise en charge par le FIFPL sur fonds collectifs sans impact sur budget individuel de formation.
Pour voir les conditions d’éligibilité au financement FIFPL de votre formation, reportez-vous aux Infos pratiques sur notre site internet (rubrique financement) :
https://unapl-idf.fr/informations-pratiques-formations/
Accessibilité aux Personnes en situation de handicap
La formation est accessible aux personnes en situation de handicap ou orientation si besoin.
Charte d’accueil des personnes en situation de handicap
Contact référent handicap : Isabelle BERTHE- Isabelle Berthé iberthe-idf@unapl.fr
CONTENU
MATIN
APRES-MIDI
Moyens prévus
Méthodes pédagogiques : Les méthodes alternent théorie et pratique et reposent sur des méthodes expositives et actives.
Evaluation
Modalités d’évaluation des acquis
Questions/réponses à l’issue de chaque ½ journée de la session de formation.
Évaluation de la satisfaction
Questionnaire de satisfaction globale et d'atteintes des objectifs pédagogiques de la formation.
Evaluation de la satisfaction globale (Note de 1 à 5)
A venir
Évaluations des acquis (Note de 1 à 5) par les intervenants :
A venir
Durée, période de réalisation et modalités de déroulement