Objectif de la formation

A l'issue de cette formation action, le participant sera en capacité de concevoir un plan d’actions Qualité de Vie au Travail adapté à son entreprise.

Intervenant(e)s

 
Frédéric MOUNIER – Consultant Afnor Compétences 
et Fabrice GUTNIK – Consultant Afnor Compétences / Maître de conférences associé Université de Picardie Jules Verne

Objectifs pédagogiques

• Comprendre les avantages et résultats d’une démarche QVT 

• Identifier les facteurs clés de succès nécessaires à son déploiement 

• Rédiger un plan d’actions adapté

*** Cette formation fait partie du Parcours QVT/RSE 2022 ***

Les modalités et délais d’accès 

Préinscription à la session choisie ci-contre. 

jusqu'à 48h avant la date de début de la session de formation.

PUBLIC VISÉ ET PRÉREQUIS

Public visé : tout professionnel ayant déjà créé son entreprise libérale (immatriculée URSSAF), intéressé par la démarche RSE, responsabilité sociale des entreprises.

Pré-requis :disposer d’un ordinateur et d’une connexion Internet haut-débit (formation en distanciel) 

Si vous êtes éligible, cette formation sera prise en charge par le FIFPL sur fonds collectifs ORIFFPL, sans impact sur votre budget personnel de formation.

A réception de vos informations et documents, l'ORIFFPL-IDF procédera à la vérification de votre éligibilité au financement FIFPL pour cette formation :

Financement

Formations susceptibles d'être prise en charge par le FIFPL.
Pour voir les conditions d’éligibilité au financement FIFPL de votre formation, reportez-vous aux Infos pratiques sur notre site internet (rubrique financement) : 

https://unapl-idf.fr/informations-pratiques-formations/
 

Accessibilité aux Personnes en situation de handicap 

La formation est accessible aux personnes en situation de handicap ou orientation si besoin. 

Charte d’accueil des personnes en situation de handicap

Contact référent handicap : 

Isabelle BERTHE-  Isabelle Berthé iberthe-idf@unapl.fr

CONTENU

MATIN – LES FONDAMENTAUX D’UNE DEMARCHE SANTE ET QUALITE DE VIE AU TRAVAIL 

1) Préparer le déploiement de votre démarche 

• Décrypter les clés d’une démarche santé et qualité de vie au travail selon la norme canadienne CAN/BNQ 9700-800 dite Entreprise en santé 

2) Mettre en place votre démarche

• Les principaux outils et étapes pour garantir son succès 

• S’inspirer des bonnes pratiques : exemples d’expériences 

3) Bien communiquer pour obtenir l’implication de tous 

• Convaincre de l’intérêt de la démarche

 • Evaluer le retour sur investissement à partir des critères de la norme 

APRES-MIDI ATELIER – ÉLABORER UN PLAN D’ACTIONS ADAPTÉ 

1) Elaboration individuelle 

• Les participants choisissent les orientations de leur plan d’actions et le complètent à partir d’une trame fournie par le consultant 

2) Restitution et échange collectif 

• Présentations individuelles et discussion collective en vue d’enrichir chaque plan d’actions

Moyens prévus

Expositives, Actives 

Outils pédagogiques : Power Point, Paper Board 

Modalités d'évaluation : QCM en ligne et remise d’une attestation AFNOR sous réserve de réussite Support pédagogique : ouvrage

Durée, période de réalisation et modalités de déroulement

• Durée totale de la formation : 1 jour – 7 heures
• Horaires : 9h30-13h, 14h-17h30
• Rythme : en continu 
• Modalité de déroulement : Présentiel (Paris intra muros)
• Coût : 200€ TTC 

Contact : Gestionnaire formation : idf@unapl.fr